Cómo escribir una Auditoría de Habilidades

Una auditoría de habilidades es creado por el empleado para exhibir sus habilidades y áreas de crecimiento.

Una auditoría de habilidades personales es un documento creado por un individuo para evaluar con precisión los conjuntos de habilidades que posee y las que necesita adquirir para un mejor desempeño de su función de trabajo. A menudo están escritos por personas que buscan cambiar de empleo o recibir promociones o aumentos de sueldo. Por lo tanto, el balance de competencias se revisa con mayor frecuencia por los supervisores en el trabajo actual o futuro trabajo. El balance de competencias se debe escribir con esto en mente, diseñado para hacer que el empleado parece estar bien equipado para hacer su trabajo, pero tratando de aprender más, no faltan en sus habilidades.

Instrucciones

Lo que necesita

Ordenador

Software de tratamiento de textos

Piensen en una lista de los principales proyectos en los que ha estado involucrado en su empresa actual. No pienses en tareas específicas o tareas orientadas al detalle. Piense imagen grande aquí. Ejemplos pueden incluir "la obtención de un nuevo contrato con un cliente importante" o "reorganizar completamente la V: unidad para nuestra empresa."

Lista en cada uno de estos proyectos de un procedimiento paso a paso de las acciones que necesitaba para tomar personal para llevar a cabo su papel en ese trabajo. No te enfoques en lo que otros hicieron. Concéntrese en sus contribuciones. Sea específico y empezar cada viñeta en esta sección con un verbo. Algunos ejemplos son: "Cold llamados potenciales clientes," sala de conferencias "reserva", o "volantes diseñados".

Términos círculo entre todos los proyectos que parecen relacionarse entre sí. Por ejemplo, si es menor de un proyecto que usted ha enumerado, "volantes diseñados" y otra parte que ha "elegido clipart," los que podrían pertenecer bajo un encabezado denominado "Marketing". Organice todas sus habilidades hasta que cada uno en una partida. Cada título debe tener al menos tres habilidades.

Escriba su párrafo introductorio de su balance de competencias. Para empezar, indicando su nombre, cargo en la empresa y el propósito para escribir esta auditoría habilidades. Si usted está buscando una nueva posición, el estado que usted espera para explicar sus habilidades ejemplares y cómo se aplican a la nueva posición que desea obtener.

Crear una tabla en la que la organización de su conjunto de habilidades. Escribiendo estas habilidades y ejemplos en forma de párrafo será largo y poco atractivo para el lector potencial. La organización de su información en una tabla, será más fácil para descremada. Cree dos columnas. En la primera, la lista de las partidas que ha creado en el Paso 3. En la columna de la derecha, coloque los puntos de bala en cada epígrafe en el que explicó con verbos detalladas las acciones que hizo específicamente.

Concluya su carta con un párrafo que explique sus intenciones una vez más, que resume los puntos principales de su párrafo introductorio.